一般事業主行動計画

従業員

一般事業主行動計画

1. 目的

1)
経営トップ推進のもと、男女の区分関係なく、すべての従業員がキャリアパス追及を実現するための仕事と家庭の両立支援を拡充する。
2)
女性が働きやすい雇用環境を整備し、女性の活躍を推進する。

2. 計画期間

2020年4月1日~2022年3月31日までの2年間

3. 取組内容

1)男性の育児参加推進

ポスター掲示等により啓発し、男性が育児休業を取得しやすい職場づくりを行う。

2)女性管理職の育成

講演会や研修など、女性社員のキャリア意識の形成とその機会を確保し、2021年度に女性管理職の人数を2019年度比の1.4倍にする。

3)在宅勤務の利用推進

在宅勤務制度の運用面を見直し、2021年度の利用者数を2019年度比の2倍にする。


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