サステナビリティ
エクセディグループの
サステナビリティ活動を
ご紹介いたします。
サステナビリティ活動
サステナビリティ方針
基本方針
エクセディグループの全ての従業員は以下11項目に基づき、誠実な事業活動の実践を通じ、社会の持続的な発展に積極的に貢献していきます。
活動方針
1. 持続可能な経済成長と社会的課題の解決
社会に有用で安全な商品・サービスを開発・提供し、持続可能な経済成長と社会的課題の解決に努めます。
2. 法令順守・腐敗防止の実践
国内外の関係法令の順守、各地域の文化・歴史の尊重、当地行政との健全な関係の維持により、公正な事業活動に努めます。特に、利益供与の強要・贈収賄・入札談合・利益相反・マネーロンダリング・不正な経理処理を含むあらゆる形態の腐敗の防止に努め、競争法・贈収賄規制法・輸出規制法などに関わる法令違反行為に関与しません。
3. 人権の尊重
エクセディグループ人権方針を順守し、全ての人々の人権を尊重します。
4. 働き方の改革、職場環境の充実
従業員の能力を高め、多様性・人格・個性を尊重する働き方の実現に努めます。また、健康と安全に配慮した働きやすい職場環境を整備します。
5. 環境問題への取り組み
環境問題への取り組みは人類共通の課題であり、企業の存在と活動に必須の要件として、主体的に行動します。
6. 公正な事業慣行
公正で自由な競争、適正な取引、責任ある調達活動に努めます。また、協力企業を対等のパートナーとして尊重し、サプライチェーン全体の共存共栄を図ります。
7. 情報開示、ステークホルダーとの建設的対話
企業情報を積極的、効果的かつ公正に開示し、企業をとりまく幅広いステークホルダーと建設的な対話を行い、企業価値の向上を図ります。
8. お客様との信頼関係
お客様に対して、商品・サービスに関する適切な情報提供、誠実なコミュニケーションを行い、満足と信頼を獲得するように努めます。
9. 社会参画と発展への貢献
「良き企業市民」として、積極的に社会に参画し、その発展に貢献します。
10. リスク管理の徹底
市民生活や企業活動に脅威を与える反社会的勢力の行動やテロ・サイバー攻撃・自然災害等に備え、組織的なリスク管理を徹底します。
11. 経営トップの役割と本方針の徹底
経営トップは、本方針の実現が自らの役割であることを認識し、グループ内に周知徹底し、サプライチェーンにも本方針の精神に基づく行動を促します。
また、本方針の精神に反し、社会的信頼を失う事態の発生時には、率先して問題解決、再発防止等に努めます。
2025年4月1日
代表取締役社長
活動組織
長期ビジョン・目標（KPI）
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統合報告書
統合報告書では、2050年度に向けて目指す姿として策定した上記の長期ビジョン、及びそれを実現するための戦略や取り組み内容を掲載しています。
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